为全面加强基层纪检监察工作“三化”建设，进一步了解机关党员干部思想、工作、生活等各方面动态，近日，信阳市浉河区金牛山街道纪工委组织开展机关党员干部谈心谈话活动，助推干部队伍作风转变，提振工作精气神，为基层各项事业发展贡献纪检力量。
据了解，该街道纪工委前置监督关口，握好纪律“戒尺”，通过及时发现问题，解决问题，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、层层设防，有效防止腐败行为对机关党员干部的侵蚀。坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，激发党员干部担当作为。在谈话监督工作中，针对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，在指出问题的同时，结合同类案例进行纪法宣讲，帮助党员干部筑牢廉政防线。
同时，该街道纪工委还把主题教育、教育整顿专项行动与实际工作相结合，运用谈话监督方式，及时纠偏，防患于未然，让监督常态化。准确把握从严管理和激励担当的关系，让干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，营造干事创业的良好氛围。
截至目前，该街道纪工委已对5名同志进行了谈心谈话，并详细记录了每名同志所谈及的问题、提出的意见建议，并认真分析研判，根据每人的具体情况，制定行之有效的解决措施，真正让谈心谈话活动走深走实。
“谈心谈话活动目的是让党员干部遵守党的规矩、坚守党的纪律。”该街道纪工委负责人说，“同时，我们纪检干部要始终牢记‘打铁必须自身硬’这句话，面对压力要有不松气、不歇脚、不懈怠的韧劲，在广大党员干部中树好形象，才能干好监督执纪的事，履行好我们的职责。”（袁志磊 黄忠斌 唐华）
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